Поведенческое интервью

Интервьюер проверяет, умеете ли вы коротко и по делу рассказать о себе и почему подходите на эту роль.

Интервьюер проверяет мотивацию и то, не уйдёте ли вы от них по той же причине.

Интервьюер проверяет масштаб того, что вы делали, и ваш личный вклад в работу команды.

Интервьюер проверяет, насколько трезво и честно вы себя оцениваете.

Рекрутер проверяет, вписываетесь ли вы в бюджет и знаете ли свою цену на рынке.

Интервьюер проверяет ваш интерес и то, что для вас важно; «вопросов нет» звучит как равнодушие.

Интервьюер проверяет, как вы отлаживаете: как сужаете проблему, какими инструментами пользуетесь и исправляете ли причину, а не симптом.

Интервьюер проверяет, как вы справляетесь с фрагментацией Android: сужаете проблему по производителю, модели и версии ОС, воспроизводите её без нужного телефона на руках и исправляете для всех.

Интервьюер проверяет ответственность: признаёте ли вы ошибку, быстро ли ограничиваете ущерб и меняете ли процесс, чтобы она не повторилась.

Интервьюер проверяет ваши решения под давлением: сначала ли вы останавливаете ущерб, понятно ли сообщаете и только потом ли ищете причину.

Интервьюер проверяет, умеете ли вы не соглашаться, не портя рабочие отношения.

Интервьюер проверяет, реалистично ли вы планируете и поднимаете ли риск сразу, как только его видите, а не в день дедлайна.

Интервьюер проверяет, думаете ли вы о продукте и умеете ли возражать аргументами, а не молча делать или отказываться.

Интервьюер проверяет, умеете ли вы слышать критику, не защищаясь, и сказать коллеге о проблеме, не задев его.

Интервьюер проверяет, умножаете ли вы результат команды, а не только свой.

Интервьюер проверяет, говорите ли вы на языке бизнеса и умеете ли расставлять приоритеты, вместо того чтобы просить всё переписать.

Интервьюер проверяет, умеете ли вы вести изменения через доказательства и людей, а не через авторитет или энтузиазм.